在乔琳的公司里，漫画部是倒数第一。
    主观的因素也有，但大部分还是客观原因——国内的漫画市场这几年一直都是半死不活的状态，乔琳他们能靠着平台的补贴和订阅收入做到自负盈亏，其实已经算是很不错了。
    营销部主要的不满还是来自于漫画事业部的选题倾向，毕竟营销部的kpi主要包含三大部分，一是实体书籍的出版（做一本赔一本），二是影视动画改编的版权出售（根本卖不掉），第三则是漫画的衍生周边（勉强能做）。
    言情类的作品，人物的区分度不高，没有很好的数据支撑，手办公仔都很难收回成本，雕像更是不用想，多说也就做做立牌，卖卖日历，靠这个挣钱、提升kpi完全是天方夜谭，能赚个吆喝就算超常发挥。幻想类的作品，人物区分度是够了，但造型更复杂，手办公仔的制作成本也会相应地变高，用营销部员工的话来讲就是：
    “也他么赔钱。”
    所以营销部最期待的作品，其实是萌宠类的条漫或四格漫画。
    只要动物怪物的外形足够可爱，哪怕漫画本身扑街，但周边卖起来会轻松很多，实在不行，还能出点表情包，说不定哪天就撞上大运，突然出圈。
    所以其实每个季度的例会，营销部过来参会的员工都抱着相同的目的，发言时旁敲侧击地说上一堆废话，虽然不至于像是很多互联网公司那样，弄出一大堆类似“产品赋能”的奇怪单词，但也是云里雾里地绕来绕去，可翻译过来，其实永远都只是这么一句声嘶力竭的呐喊：
    “狗，我们要狗！别他么画人了！”
    会议室内的一众人沉默地坐到下午2点半，李总和消失了整个中午的周主任一起进入会议室。
    员工们见李总进来，连忙一起起身。
    “坐坐坐，一下子全站起来干嘛，吓我一跳。”李总说。
    领导落座后，说了些客套话，感谢编辑们上个季度的付出，也感谢营销部两名员工的出席。
    不知为何，乔琳总觉得李总今天的状态闷闷的，像是有什么不高兴的事情。
    “乔琳，季度总结做好了？”
    乔琳点头。
    “行，那你先讲吧。”
    之后就全是乔琳的“表演时间”，她打开电脑，把那份做了20几遍的ppt投在会议室的大屏上。
    瞬间百感交集。
    作为这几个月漫画事业部的实际负责人，乔琳对上个季度的工作进行总结，除十周年的漫画联动活动外，也汇总了漫画事业部几个主力作品二季度的数据情况。
    之后就是漫画市场分析，乔琳给出各平台各品类的上新情况，对新作榜上的作品做了大致的分析：题材、制作、所属的公司。
    随后李总象征地询问两名营销部员工的意见：“咱们营销部对市场趋势一直都有精准的判断，我们也想听听你们的意见，讲讲吧。乔琳的分析，你们认为还有那些遗漏的地方？”
    营销部员工给出的回答依旧是希望漫画事业部能扩充作品品类：“除了专注于高概念、强情节的故事外，也可以试着做一些轻量化的，偏日常偏萌系的内容，可以对标市场比较火爆的《非人哉》呀、《有兽焉》呀，做一些类似的企划。”
    简单的讲——狗！我们要狗！
    乔琳说：“是，我们的确有这方面的考虑，实际上三季度的一开始，我们可能就会有相应的作品上会。”她把ppt往下翻，着重介绍了正在筹备的四格萌宠漫画。
    几张简单的概念图一出，营销部两名员工的眼睛一下子就亮了。等到乔琳介绍完毕，问两人的意见，他们似乎也还没完全回过神来，一副不敢置信的样子，支支吾吾说：
    “啊好，挺好的。我们很支持。”
    随后的会议就轻松很多，被李总叫来挑刺儿的营销部员工彻底与乔琳站在同一阵营，乔琳讲什么都说好，一副生怕她改变主意，不再去做萌宠漫的样子。
    ppt讲完，生怕乔琳“撕票”的营销部员工又当着李总的面夸了她老半天，说她十周年的活动做得很好，营销部的刘总私下里表扬过她好几回。一直到营销部的员工退场，两人的脸上都带着“我们终于有狗啦“的笑容。
    他俩离开后，李总对乔琳说：“还是你有办法。”
    这时的会议已经进行了1个多小时，李总点了几名编辑询问他们最近的工作内容，之后季度例会就接近尾声。
    李总讲过几句场面话，随后当着一众员工的面着重表扬乔琳：
    “当年招乔琳的时候，我就觉得她很不错，人聪明，履历也很合拍，但要说我早料到就这么两三年的时间，她就能成长到独当一面，那就是吹牛了。十周年的活动做得很成功，咱们漫画部的中层职位一直都有些断层，周主任休假的这段时间，更是全靠乔琳撑着，而且还撑得不错，必须要好好表扬。”
    这明显就是在给乔琳的升职做铺垫，按说讲到这里，李总就该话锋一转，提到幻想组主任职位空缺的事情，继而宣布乔林的升职。
    乔琳多多少少有些激动，她甚至能感到自己的表情变得有些不自然，于是在心中默念：“冷静，冷静，冷静。”可脸却越来越烧。
    这时，李总的话锋如乔琳所料一般转了，可转是转了，却直接转向：
    “大家辛苦了，今天的会议就到这儿吧。”
    屋内的员工面面相觑，似乎都觉得这样的结束有些突兀，李总起身时看了乔琳一眼，虽然没说话，但眼神里却多少带着点负面的情绪。
    周主任跟在李总的身后，和他一起离开。留在原位的乔琳皱紧眉，脑子里冒出好多千奇百怪的假设：
    之前的内部面试没有通过？还是说，周佩璇在背后做了什么手脚。
    “她和李总说了些什么吗？”
    但她很快就调整好状态，跟着大家一同走出会议室。出门的时候，孟茹姐和蒋婷婷低声说着些什么，想来是在议论乔琳，心思简单的蒋婷婷还下意识地回头朝乔琳看，两人的目光对到一起，蒋婷婷立刻尴尬地扭过头，这时提前离开的周主任去而复返，从后面叫住乔琳。
    她拉住乔琳的手，小声说：“走，李总叫你。”
    第18章 泄露
    乔琳跟在周主任的身后，进到李总的办公室。
    办公桌后的李总沉着张脸，用茶水慢慢冲洗着金丝楠木的茶台，与在会议室里的样子判若两人。
    见她进来，李总指了一张椅子让她坐，等乔琳坐好，李总才说：“你肯定已经听说了，今天的例会，我本来是要宣布你出任幻想组的主任的。”
    乔琳点头。
    “知道为什么我没说吗？”
    乔琳摇头。
    “行，看来你还不知道自己捅了多大的篓子。”李总拿起桌上的平板，滑动几下，随后照着上面的内容念了起来：“豆豉咖啡，坐标长沙，《罐头校园》、《猫猫头与你》画师，擅长古装，不喜欢别人对分镜指手画脚，拖稿记录：3-2。综合报价120每格，全包。教务畜长，坐标杭州，《猎装道士》、《长风志异》脚本编剧，用词不规范，喜欢写脏话。从不拖稿……”
    李总念的，是乔琳为合作过的作者画手做的补充档案。
    “还需要我念下去吗？”
    乔琳整个人都有些慌了：“这是我给作者做的……”
    李总打断他：“前一段时间的面试，陆总问你的时候，你是怎么说的？嗯？你说这东西不能外传，因为涉及隐私，自己的同事你都不能直接传给人家，对吗？”
    “对……”
    “对什么对？”李总拿指节咚咚咚地敲着桌子，“不能外传！那我是怎么拿到这些的？”
    “我从来没给任何人发过呀……”乔琳又慌张又困惑，“李总你是从哪儿看到的。”
    李总指指坐在乔琳身后的周佩璇：“小周你和她说。”
    周佩璇：“我么？”
    “说！”
    周佩璇被吓了一跳，缓了一下才说：“在，是在平台的论坛上看到的。”
    “公共论坛！”李总的声音一扬，“你当着我的面和陆总说，这个东西不能外传，不能外传。结果呢？这么隐私的东西，最后就堂而皇之地发到网上了？连咱们公司的报价都有！这回好啦，有人一格120，有人一格150，你让拿120的怎么想？”
    乔琳一脸焦急：“什么时候发现的，得赶紧把帖子撤下来。”
    “还用你说？中午小周一发现，就告诉我了。我立刻就去和平台联系，现在帖子已经没了。”李总又把声音扬起，“但不好的影响已经实实在在地造成了！你明白么？小周，你给她看看。”
    周佩璇把自己的手机递给乔琳，屏幕上是打开的朋友圈，有人把论坛的帖子截了图，发在朋友圈里，里面的个人信息都被打码处理，朋友圈的配文是：
    “看到有人把画手的档案传到公共平台，也不知道是谁家的员工干的，如果是出于炫耀的目的，就太过分了。希望有关的公司能及时处理。”
    发朋友圈的人乔琳也知道，虽然没见过面，但也是圈内的编辑。
    周佩璇说：“我也是看到这条朋友圈才知道的，本来就是出去好奇去论坛上看看，结果发现都是咱家的作者，我这才来找李总。”
    乔琳回头看了周佩璇一眼。周佩璇猜到这是乔琳做的档案，但她没有来找乔琳，而是直接去见了李总。
    “幸亏小周发现的早。帖子是今早发的，不到中午就有人截图发了朋友圈，这要是小周没看到，等个一两天再发现，那这个事情可就更麻烦了。”
    周佩璇说：“万幸万幸。”
    李总“哼”了一声，他问乔琳：“档案是怎么传出去的，你不知道吗？”
    “档案我从来没有发给过别人。”
    李总说：“那就是你自己上传到论坛上面去的呗？”
    “当然不是，我……”
    “那是怎么回事啊？人家弄一黑客黑你那破电脑么。”李总满脸烦闷，“你说你做这破档案干什么，能对你工作起到什么作用？你这不就是给自己挖坑吗？你怎么没在档案上放个公司logo啊你。”
    李总气呼呼地拿起茶台上的茶碗，又气呼呼地放下。
    一旁的周佩璇忽然开口：“乔琳，其实最不想你在这个时候出事的，就是李总了。”
    李总瞪了周佩璇一眼：“你说这个干嘛？”
    他的语气很快又软了下来，“乔琳，我是最看好你的。两年前你面试，是我给你招进来的，你这两年干得很好，我脸上也有光。但今天这件事情的性质很严重，你知道吗？这点破事儿朋友圈都传开了，小周能看出来这都是咱们的作者，领导也能，所以这事我不可能帮你瞒下来，我一定是要向上报的。你说你非要在这个关口出事儿，幻想组主任……唉，升职的事你在等等吧。”
    乔琳实在想不到自己的档案是怎么流出的，而且流出的时机又这么巧，刚好卡在李总要宣布她升职这天。不过这时乔琳也没法多说什么，听了李总的话，只能回一句：
    “对不起，让领导费心了……”
    “费心费心。”李总一甩手，“你回去把你那些破档案都给我删了！以后就用公司的人才库，人才库的内容不够详实，你就他么给我忍着。”
    乔琳没有应声，李总白了她一眼：“平时不是挺能说的么，怎么这时候一句话不说了。”他气呼呼地喝了口茶，又说：“行了，就这样吧，骂你也没用。你回去把你那些破文件都给我删了，这件事到此为止。你回去好好工作吧。”
    乔琳点头说：“谢谢领导。”随后转身离开，李总斜着眼睛看她，快要出门的时候又把她叫住，“记着，提拔你的事情，是‘暂缓’了。明白吗？”
    乔琳点头，又说句谢谢，李总这才放走了她。
    从屋里出来，乔琳径直回到编辑部。因为李总来了公司，大家都不敢早退，临近下班的时间，编辑部的员工仍是一个都没离开，乔琳进入办公室前，屋内的几人正热热闹闹地讨论着刚才的例会。
    “这李总把乔琳一顿夸，我还以为接下来就要提拔她了呢，结果说说就跳页了，弄老半天就是干夸啊。”
    “对呀，乔琳天天在那跟个老牛似的加班，到最后就被夸了两句。哄小孩子还知道发两朵小红花呢？”
    “所以说闷头干活是最没用的，你还是得情商高，会捧着领导，要不就是有背景。那天我就看有人在网上说，实施者才需要工作能力强，领导是管理者，需要的是分配资源的能力。我感觉乔琳在这方面就不太行，对吧，领导手里的资源也不是无限的，不可能让每个人都满意，所以当领导的都是得会忽悠会画饼，得让没拿到资源的人还傻乎乎，美滋滋的，这才行。”
    蒋婷婷说：“还是沈哥说的明白。我觉得你挺适合当领导。”
    “哎呀，阴阳怪气是不是？我就是转述网上那些人说的话。”沈大海压低声音，“你说乔琳没上去，有没有可能是因为周主任……”
    孟茹姐“啧”了一声：“说什么呢？”
    乔琳在外面站了一会儿，等到办公室内的议论声停下，乔琳才进屋，沈大海和梦茹都朝她这边看，似乎是期待从她的表情里读出遗憾或者愤怒。乔琳并不在意他们的想法，她回到自己工位，打开平台的论坛，关于画手档案的帖子已经被删了个干干净净。于是她又打开电脑里自己做的作者档案，茫然地来回翻动，仿佛这种徒劳无功的举动能帮她找到偷走档案的内鬼。
    “内鬼。”
    毫无疑问，能偷走档案的一定是公司内部的人。可自己的电脑明明是有密码，她离开办公室时也会特意锁屏……